成都人才虹吸效应明显 “蓉漂”成95后新选择

作者: 新华网

2018-08-24

8月23日,互联网招聘平台BOSS直聘在成都举办“新招聘NEW成都”活动,并现场发布“蓉城100”计划和《2018上半年蓉城人才趋势报告》(以下简称《报告》),为各行业人才管理者详细分析成都人才市场环境。
人才招聘会现场
据悉,成都今年上半年人才需求量同比增长39.1%。成都已成为中国95后人才求职最热门的城市之一,在人工智能、大数据等工业行业发展突出,人才聚集力领跑中国西南地区。
活动现场,BOSS直聘研究院院长常濛说,“成都是一座年轻人的城市。2018年上半年,成都的活跃求职者群体中90后占比超过七成,成都对高校应届生吸引力位列中国前十。”今年上半年,中国西南地区高校的应届毕业生有43.3%希望来蓉工作。在中国西南地区活跃求职者中,毕业于“双一流”(世界一流大学和一流学科)高校的人才有59.5%集中在成都。
《报告》显示,成都对数字经济、智能经济、绿色经济、创业经济、共享经济、流量经济“六大新经济形态”相关行业人才需求旺盛。目前,在成都的活跃人才中,工科类专业背景出身的求职者占比达32.1%。成都逐渐积累起雄厚的科研与工厂人才基础,为战略新型产业发展提供了有力保障。此外,良好的电子竞技和游戏产业发展,游戏巨头的布局和高水平竞技俱乐部的加入,使成都成为中国游戏产业的重镇。在创新创业浪潮和政策鼓励下,成都吸引了一大批来自各地的优秀人才和项目,互联网、专业服务、IT和教育成为年轻创业者选择的主要领域。
2018年上半年,成都500人以下规模的中小企业创造的人才需求占比高达72.9%,中小型企业已成为成都人才市场的活跃力量。BOSS直聘成都总经理李阳在接受采访时说,此次“蓉城计划”的实施主要针对成都人才市场的特点,以“招聘指导—技能培训—流量扶持”三位一体的扶植模式,进一步帮助中小企业解决人才招募的问题,提升企业人才竞争力,完善人才培训体系。
(据新华网成都8月24日电)

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