陈诺:我想帮助更多的外籍人才留在成都

作者: 李根

2018-07-09

在成都高新区大源国际中心的写字楼里,众多创业者每天在此出入、忙碌。其中,一个外国小伙格外引人注目,他的工作是帮助国际人才在中国找到合适的工作。他就是国际人才招聘平台(echinacareers.com)的创始人——陈诺(Norbert Antosik)。
来蓉留学萌生创业念头
陈诺来自荷兰,曾在IBM公司担任客户经理和数据分析师。尽管拥有一份让人羡慕的工作,但陈诺认为中国经济发展非常迅速,掌握汉语无疑更有利于自己未来的职业发展。于是,2014年他来到四川大学学习汉语。
说起当初为什么选择来成都学汉语时,陈诺笑着说,“我是大熊猫粉丝。成都不仅是大熊猫的故乡,还是世界著名的“美食之都”,在这里我能够品尝各种美食。此外,成都到荷兰阿姆斯特丹还有定期直航航班,这里的交通非常便利。因此,来这里留学是我最佳的选择!”
在成都学习、生活期间,陈诺发现成都正变得越来越国际化。“就拿我们国家来说吧,四川2001年与荷兰弗里斯兰省缔结了友好省关系,成都也于2012年与荷兰马斯特里赫特市结为友城。”
“在我的家乡荷兰代芬特尔市,如果你晚上8点出门,大街上几乎看不到人。但是成都则完全不同,你随时都能感受到这里的大街小巷都非常热闹。”陈诺说,成都是一个非常有活力的城市,这是吸引他在成都发展的重要原因。
第一学期结束后,陈诺便尝试着在成都寻找工作机会。但是除了当外教外,陈诺几乎找不到合适的工作。在一个中国朋友的帮助下,陈诺参加了几个公司的面试。陈诺发现,其实与这些公司的人力资源部联系并不困难,只是缺少联系的途径。本科就读于荷兰萨克逊大学国际商务管理专业的陈诺意识到,成都对国际人才猎聘服务有着巨大需求,“我想在外籍人才和企业之间搭建一个沟通的桥梁。”
筚路蓝缕 创办国际人才招聘平台
2017年6月,陈诺和其成都女友一起创办了国际人才招聘平台。“由于缺少工作经验和人脉,我们在创办初期遇到了很多困难和挫折,比如当初我们就在家里的客厅办公,常常加班到深夜。”陈诺说,他们经历了一段艰苦的创业时光。
陈诺透露,目前其招聘平台已拥有超过10万国际人才数据储备和累计合作企业3,000家。公司每月都要在成都举办求职经验分享活动,帮助求职者在成都找到合适的工作。“目前,京东、华为、拜耳、戴姆勒等知名企业都在我们平台上招聘国际人才。我们公司作为一个初创企业,能够取得如此成绩,我感到非常自豪!”陈诺表示,公司下一步将升级该平台的2.0版本,并在上海扩展业务,致力于打造中国最大的外籍人才招聘平台和外籍人才简历库。
工作之余,陈诺会研究中国各个大城市出台的人才政策。“成都目前的‘洋蓉漂’数量已超过3万,成都正以开放包容的文化和胸襟欢迎外籍人才落户。”陈诺认为,在中国所有城市中,成都吸引外籍人才的力度是非常靠前的。2017年成都出台的“出入境改革创新十五条”为外籍人才来蓉工作构建了人性化的出入境政策体系,“产业新政50条”则为成都建设国家中心城市提供了人力基础和智力保障。“我们创立这个平台正当其时,”陈诺说,越来越多的外籍人才来中国、来成都创业,这里蕴藏着很多发展机会。“我在成都不仅收获了事业,还收获了爱情。”
陈诺的创业建议
“目前,成都拥有无数大型公司,要创办一家自己的公司非常有挑战性,因为我们往往很难有与众不同的想法。与其思考我们能够销售什么产品,不如想想我们如何改进已有的东西,”陈诺说,当初他选择创办国际人才招聘平台是因为他对网站和人才招聘充满了热情。“我们希望解决国际人才和中国公司在求职招聘过程中遇到的困难,并且我自己也亲身经历过。我发现我可以创办一个方便求职者使用的招聘平台,后来的事实证明我的想法是正确的。”

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